Aby dokładnie sprecyzować kogo potrzebujesz, spotkamy się w formie video-rozmowy i omówimy profil stanowiska, cele biznesowe Twojej firmy, specyfikę zespołu, dla którego rekrutujesz, specjalne wyzwania i wiele innych osób.
Dodatkowo będziemy Cię prosić, aby w spotkaniu uczestniczyły osoby, które będą podejmować decyzję o zatrudnieniu. Doskonale wiemy, że kwestie dopasowania osobowościowego są nie mniej ważne niż wymagania związane z wiedzą i doświadczeniem dlatego chcemy poznać osobę, dla której rekrutujemy.

Formalnie w umowie jest to 28 dni. Natomiast średnio trwa to około 2-3 tygodni w zależności od profilu. Jesteśmy z Tobą cały czas w kontakcie i informujemy o naszych działaniach i postępach w procesie. Przystępując do procesu rekrutacji analizujemy również wykonalność rekrutacji, czyli dostęp do potencjalnych kandydatów spełniających Twoje oczekiwania.

Może się tak oczywiście zdarzyć, że z grupy rekomendowanych kandydatów nie wybierzesz kandydata do pracy. Powody takich sytuacji mogą być różne, np. kwestie osobowościowe, czy po prostu polubienia się. Doskonale to rozumiemy. Dlatego zawsze omawiamy Twoje wnioski po spotkaniach i ponawiamy nasze działania w drugiej turze rekrutacji. Robimy to bez dodatkowych opłat.
Natomiast jeśli nie wybierzesz kandydata, bo np. zmieniły się Twoje potrzeby i potrzebujesz osoby znającej język hiszpański zamiast niemieckiego, na który się umawialiśmy, to wówczas niestety ten projekt musimy zamknąć i zawrzeć nową umowę.

Umowa nie jest umową na wyłączność. Natomiast w sytuacji wstrzymania procesu rekrutacji dokonujesz opłaty w wysokości, która zawsze jest ustalona w umowie.
Dodatkowo zachęcamy do tego, aby nie zlecać tego samego projektu w kilku firmach, ponieważ przy obecnym rynku pracy docieramy do tych samych kandydatów, co nie wygląda profesjonalnie w oczach kandydata i buduje negatywną opinię pracodawcy.
Reasumując, umowa z nami zawarta nie ograniczą Cię jeśli chodzi o podpisanie umowy z inną firmą, natomiast ma pewne obostrzenia, które zabezpieczają nasze interesy.

Taka sytuacja ma miejsce tyko w przypadku 3% wszystkich naszych projektów, bo dokładamy dużo starań do zweryfikowania motywacji kandydatów do zmiany pracy.
Jeśli jednak przytrafi się to właśnie w Twojej firmie, to ponawiamy proces rekrutacji w ramach tej samej umowy, tak aby jak najszybciej było możliwe zatrudnienie kolejnej osoby.

Tak, jeśli będziesz tego potrzebować, to jesteśmy do Twojej dyspozycji i na pierwszym etapie w Twojej firmie możemy uczestniczyć w spotkaniach online z rekomendowanymi przez nas kandydatami.