HR Biznes Partner – co to za usługa?
HR Biznes Partner – to nasz konsultant obecny w Twojej firmie w określonej liczbie godzin, którego zadaniem jest doradztwo i wsparcie w zakresie takich działań HR, które wspierają realizację celów biznesowych Twojej organizacji.
Naszą dewizą jest to, że biznes to ludzie. Wiemy doskonale, że bez zadbania o zespół, żadna firma na dłuższą metę daleko nie pojedzie. Dlatego z wielkim zaangażowaniem chcemy dbać o to, aby przy zarządzie pracowała osoba, która w Twojej organizacji będzie odpowiadała za HR od tej biznesowej części. Nasz konsultant może być takim HR-owcem na godziny, który będzie związany z Twoją firmą na dłużej, lub poukłada Twoje procesy HR po to, abyś mógł zatrudnić kogoś na etat, kto dalej będzie już realizował politykę HR odpowiadającą na cele biznesowe.
Doradztwo dla zarządu
Czyli rozmowy o tym w jaki sposób zespół dowiezie cele
Praca za zarządem w zakresie wypracowywania rozwiązań w jaki sposób cele strategiczne przełożyć na działania operacyjne, a tym samym jakie wsparcie i procesy są niezbędne, aby Twój zespół dowiózł założone przez Ciebie cele.
Wsparcie w rekrutacji
Kogo i w jaki sposób i jak skutecznie zrekrutować
Stworzymy dla Twojej firmy niezbędne profile stanowisk, pomożemy Tobie ustalić kto jest potrzebny i w jaki sposób taką osobę zrekrutować, a następnie nasz konsultant przeprowadzi dla Ciebie proces rekrutacji i pomoże Tobie w podjęciu decyzji i przygotowaniu procesu zatrudnienia i wdrożenia pracownika.
Mentoring i Coaching
Bieżące problemy i wyzwania managerskie
To czas w Twojej organizacji, który przeznaczamy na wzmocnienie managerów, wsparcie w samodzielnym dokonywaniu zmian, robieniu kroków na przód czasem tych małych, a czasem kroków milowych. W procesach mentoringowych pokazujemy jakie działania możesz podjąć i w jaki sposób je wdrożyć.
Szkolenia
Zaprojektowane procesy rozwojowe
Twój pakiet godzin w wybranych miesiącach możemy zamienić na konkretne tematy szkoleniowo rozwojowe dla Ciebie i Twojego zespołu. Najczęściej są to warsztaty dotyczące rozwoju kompetencji managerskich, budowania zespołu i współpracy w zespole. Dzięki temu, że konsultant jest obecny w Twojej organizacji pomoże wdrożyć aspekty poznane i poruszane w trakcie warsztatów.
Badania i analizy
Skutecznie zarządzać można tym co zmierzone i zbadane
Cześć pracy HR Biznes Partnera jest związana z analizą związaną z satysfakcją z pracy, badaniem skuteczności managerskiej. Diagnozujemy, którym obszarom warto się przyjrzeć, co działa, a co nie działa i warto poprawić.
Systemy zarządzania
Procesy i systemy wspierające zarządzanie HR
Wspólnie z Tobą w ramach współpracy możemy pracować nad systemami wynagrodzeń, motywacji, planami rozwoju i awansów pracowników i wielu innymi. Pomożemy te procesy stworzyć, wdrożyć, a następnie będziemy monitorować i proponować procesy naprawcze.