Nasze obszary działania
Rekrutacja specjalistów oraz kadry zarządzającej
98% skuteczności w znajdowaniu kandydatówPozyskujemy dla Ciebie kandydatów najlepiej dopasowanych do firmy, jej kultury organizacyjnej, a przede wszystkim gotowych do realizacji celów Twojej organizacji.
-> Czas realizacji usługi 28 dni.
-> 6 miesięcy gwarancji.
-> Rekomendujemy min. 3 kandydatów.
-> Płatności za usługę rozłożona w czasie.
Pozyskujemy dla Ciebie kandydatów najlepiej dopasowanych do firmy, jej kultury organizacyjnej, a przede wszustkim gotowych do realizacji celów Twojej organizacji.
sprawdź jak przebiega proces rekrutacjiProgramy rozwojowe
Warsztaty rozwojowe dla CEO, Line Managerów i ich zespołówWarsztaty, które prowadzimy dotyczą rozwoju kompetencji managerskich i leaderskich kadry zarządzającej organizacją. Zdajemy sobie sprawę, że skuteczność działania i zarządzania związana jest z pracą nad konsekwencją i zmianą nawyków. Dlatego też procesy szkoleniowe, które prowadzimy to:
-> Cykl min. 8-10 spotkań
-> Praca na Twoich problemach i wyzwaniach
-> Sesje online i offline
-> Wsparcie konsultanta.
Warsztaty, które prowadzimy dotyczą rozwoju kompetencji managerskich i leaderskich kadry zarządzającej organizacją. Zdajemy sobie sprawę, że skuteczność działania i zarządzania związana jest z pracą nad konsekwencją i zmianą nawyków.
Czytaj dalejHR Biznes Partner
Strategiczny HR na godziny w Twojej firmieHRBP, to nasz konsultant obecny w Twojej firmie w określonej liczbie godzin, którego zadaniem jest doradztwo i wsparcie w zakresie takich działań HR, które wspierają realizację celów biznesowych Twojej organizacji.
-> Doradztwo strategiczne w obszarze HR-> Systemy zarządzania (motywacja, ocena, feedback)
-> Badania i analizy wśród zespołu
-> Wsparcie procesu rekrutacji
->Wsparcie procesu Onboardinguczytaj dalej
Doradzamy w jaki sposób skutecznie zarządzać organizacją, aby szef mógł zająć się myśleniem o jej rozwoju i ze spokojną głową pojechać na wakacje.
Pracujemy w obszarze celów własnych managerów, strategii firmy, strategii doboru i rozwoju ludzi oraz budowania skutecznej organizacji opartej na wartościach i własnej kulturze organizacyjnej.
czytaj dalej