W czasach, kiedy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, rekrutacja i praca osoby pełniącej rolę rekrutera nabrała zupełnie innego wymiaru. Dziś rekruter nie skupia się tylko na właściwej selekcji kandydatów.
Dlaczego? Ponieważ najpierw musi dotrzeć do właściwych ludzi, zaprosić do rekrutacji i dopiero może się zabrać za weryfikację wymagań.
W trakcie szkolenia trener przedstawi sposoby i metody skuteczne przeprowadzenia rekrutacji, która będzie przyjazna dla kandydata
- Założenie przyjaznej rekrutacji
- Wizerunek firmy vs. proces rekrutacji
- Określenie profilu stanowiska
- Źródła pozyskiwania kandydatów
- Prezentacja oferty pracy firmy
- Weryfikacja kompetencji kandydata
- Skuteczna rozmowa rekrutacyjna
- Wdrożenie zatrudnionej osoby
