Profesjonalny dział HR

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest prezentacja najnowszych trendów w zarządzaniu personelem, ugruntowanie wiedzy, zdobycie nowego doświadczenia oraz jak umocnić dział HR w strukturze firmy.

Adresaci szkolenia

Szkolenie przeznaczone jest dla szefów działów HR.

Program szkolenia

Metody rekrutacji

• Rekrutacja wewnętrzna
• Rekrutacja zewnętrzna
• Czynniki przyciągające i zniechęcające kandydatów na rozpatrywane stanowisko
• Marketing personalny – wizerunek przyjaznego pracodawcy

Tworzenie profilu stanowiska pracy

• Opis stanowiska pracy
• Profil wymagań
• Metody budowania profilu wymagań (zadaniowy, celowy, kompetencyjny)

Praktyczne metody selekcji w procesie rekrutacji

• Kryteria selekcji
• Selekcja wstępna
• Analiza dokumentów

Wywiady selekcyjne

• Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
• Typy wywiadów i ich charakterystyka
• Ustalanie kryteriów selekcji

Sztuka prowadzenia wywiadu

• Przygotowanie do rozmowy
• Komunikacja w procesie rekrutacji
• Bariery komunikacyjne i ich przezwyciężanie – jak konstruktywnie przekazywać informacje
• Sztuka zadawania pytań i analiza odpowiedzi
• Fazy wywiadu selekcyjnego
• Komunikacja niewerbalna jako podstawowe informacje dla rozmówcy
• Sposoby rozpoznawania kłamstw i prób przekłamań

Dodatkowe narzędzia selekcji

• Metody testowe
• Zadania próbne
• Referencje i wywiad środowiskowy
• Tworzenie raportu

Błędy procesu selekcji

• Błędy organizacyjne
• Błędy procesu oceny

Wprowadzenie do pracy i ocena po okresie próbnym

• Weryfikacja procesu rekrutacji
• Plan wprowadzenia nowego pracownika do organizacji
• Szkolenie stanowiskowe
• Ocena kompetencji i zaangażowania

Metody szkoleniowe

• Krótka prezentacja aspektów teoretycznych
• Ćwiczenia do wykonania indywidualnie i grupowo
• Dyskusja i wymiana doświadczeń
• Scenki odgrywane przez uczestników

Zarezerwuj miejsce na szkolenie już dzisiaj! Wypełnij formularz zgłoszeniowy.