Spotkania osobiste

Z wybranymi wcześniej kandydatami spotykamy się na salce konferencyjnej w siedzibie naszej firmy. Na spotkaniu przedstawiamy szczegółowe informacje na temat: firmy, którą reprezentujemy, stanowiska pracy, podstawowych warunków pracy oraz zadań, które będzie wykonywać wybrana osoba do pracy w Państwa firmie.

Znajomość języków obcych
Jeśli wymagana jest znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, na życzenie klienta kandydaci przechodzą sprawdzenie umiejętności językowych. Przeprowadzamy pisemne testy sprawdzające poziom kandydata oraz sprawdzamy umiejętność komunikowania się kandydatów. Testy przygotowywane są przez doświadczonych lektorów. Rozmowy prowadzą lektorzy lub konsultanci prowadzący rozmowy osobiste.

Testy specjalistyczne
Na stanowiska specjalistyczne np. programistyczne, przeprowadzamy testy z wiedzy. Posiadamy testy dla kandydatów z różnych dziedzin. Oczywiście kandydaci mogą wykonać test przygotowany przez Państwa firmę. Wyniki testów pomagają sprawdzić rzeczywisty stan wiedzy i umiejętności kandydatów, a w efekcie dokonać trafnego wyboru kandydata do pracy.

Zadania praktyczne
Aby dokładniej sprawdzić wiedzę i umiejętności praktyczne kandydatów, często przygotowujemy zadania do wykonania podczas spotkań z kandydatami. Wyniki zadań pomagają sprawdzić rzeczywisty stan wiedzy i umiejętności kandydatów, a w efekcie dokonać trafnego wyboru kandydata do pracy.