Proces obsługi kandydatów
"Nie ma pracy, która nie zawierałaby w sobie radości, tajemnic i zachęty."
Wladimir Lindeberg
Wladimir Lindeberg
Szukanie pracy zapewne nie należy do przyjemności, ponieważ wiąże się to z dużym wysiłkiem, nakładem pracy i sporym stresem. Wiedząc o tym robimy wszystko, aby szukanie pracy z nami przebiegało jak najprzyjemniej i bezboleśnie.
Teraz przedstawimy, w jaki sposób będziemy szukać pracy dla Ciebie.
Wypełnienie CV i przesłanie listu motywacyjnego
Możesz to zrobić zgłaszając się na konkretne stanowisko, na które aktualnie szukamy pracowników lub zgłosić chęć szukania pracy wypełniając formularz CV na naszej stronie. W obu przypadkach zapisujemy Twoje dane do naszej bazy kandydatów, co oznacza, że będziesz brany pod uwagę przy każdej rekrutacji przeprowadzanej przez nas.
Selekcja kandydatów
Szukając pracownika przeszukujemy i wybieramy kandydatów z naszej bazy na podstawie wymagań wskazanych przez pracodawcę, w dalszej kolejności z dostępnych baz w Internecie.
Rozmowa telefoniczna z kandydatem
Zanim spotkamy się z kandydatami do pracy przeprowadzamy rozmowę telefoniczną celem potwierdzenia informacji zawartych w CV i liście motywacyjnym. Jeśli sytuacja tego wymaga, przeprowadzamy również krótkie sprawdzenie wiedzy merytorycznej i zadajemy kilka pytań wstępnych.
Spotkanie z kandydatem
Celem spotkania jest pogłębienie wiedzy na temat kandydata oraz dalsza weryfikacja informacji zawartych w CV. Jeśli jest taka potrzeba, podczas spotkania weryfikowana jest wiedza z umiejętności tj. znajomość języków obcych, obsługa komputera, inna wiedza potrzebna do podjęcia pracy u pracodawcy.
Badania psychologiczne
Badania psychologiczne przeprowadzamy na prośbę pracodawcy. Celem badania psychologicznego jest określenie predyspozycji i umiejętności zawodowych kandydata poprzez diagnozę psychologiczną z wykorzystaniem testów psychologicznych i testów zdolności intelektualnych.
Spotkanie z pracodawcą
Na podstawie uzyskanej wiedzy o kandydatach dokonujemy wyboru kandydatów, których przedstawiamy pracodawcy. Umawiamy kandydatów na rozmowę z pracodawcą. Pracodawca dokonuje wyboru najlepszego kandydata do pracy.
A jeśli wszystko jest jasne, wypełnij formularz CV.
Z a p r a s z a m y !